成都招聘

职位描述：
【职位描述】：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判，安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报道，转正，调动，离职）；
7、每月进行工资核算，办理员工社保相关事宜；
8、其他人事相关工作。
【职位要求】：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专及以上学历，或人力资源二级以上证书；
2.、有两年以上人力资源招聘的实务操作经验；
3、熟悉人事、行政相关知识，了解国家与地方劳动法律法规政策；；
4、熟悉社会保险交纳的流程, 处理过社会保险工作；
5、熟悉招聘工具使用，招聘流程，沟通话术等。 举报 分享

本公司经营室内滑雪，蹦床，攀岩等极限运动。