成都招聘

职位描述：
5天8小时； 40-50万左右；五险一金；工作地点：成都；
直接上级：总裁；下属人数：40人左右

岗位职责：
1、根据集团业务战略，制定人力资源战略规划及短、中、长期人力资源发展规划和阶段性控制目标，监督目标的实现。
2、根据集团发展战略，变革公司组织架构、开展工作分析及岗位评估，组织编制、修订职位说明书，合理规划人员编制；
3、集组织开展集团核心岗位能力素质标准体系建设，分层分级逐步推进落实。
4、组织制定并实施招聘管理规章制度，拓展招聘渠道，审批招聘计划，并组织招聘计划的有效达成，尤其是关键岗位的招聘
5、根据公司整体发展需要，构建公司培训体系，统筹开展集团主导的培训项目，指导 各中心开展部门内部的培训项目，并对培训结果进行评估、分析
6、组织制定薪酬福利政策，完善薪酬福利方案，提高薪酬福利的激励性
7、建立健全劳动人事的规章制度与人事手续，防范劳动风险和劳动纠纷，构建和谐的劳动关系，减少用人成本，劳动关系的处理结果达成总裁的预期
完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、年龄：30岁-45岁，大学本科以上学历。
2、优秀语言与文字表达能力；
3、解决问题和判断决策能力、领导能力、创新能力；
4、优秀的人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
5、具备较高的人力资源管理知识、熟悉总部从事行业；
6、掌握计算机操作技能，8 年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监实践经验. 举报 分享

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