成都招聘

职位描述：
岗位职责：(无需自己找客户资源)
1、根据公司提供的客户资源，完成客户开发与维护管理；
2、负责对公司理财产品全力宣传、推广与销售；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、与客户保持常规的业务联络和沟通；
职位要求：
1、大专及以上学历，较强的学习能力和与人沟通的能力，具备相关销售经验优先；
2、热爱金融，积极乐观，乐于从事销售性质工作；
3、良好的工作态度、良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力；
我们的优势(薪资福利待遇)：
1、丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶（无责任底薪3000元-4000元+高额提成+周奖励+月度奖+年终奖）
高提成——新员工入职即可拿提成（第2个月后新员工月薪可轻松过万）；
现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励100-10000元不等）；
礼品激励——每月举办各项礼品激励政策（礼品包括苹果电脑、Iphone6s、Ipad等）。
2、资源优势——集团公司有投放电视媒体财经节目（3个电视节目+5个财经网站），有稳定的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出单。
3、舒适办公——办公地点位于成都武侯区麦田中心，高端写字楼，交通便利，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！
4、优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假，按规定购买社保；完善的激励制度；定期组织团队聚餐、户外拓展等活动；每年定期举办各种国内外旅游（包括马尔代夫、巴厘岛、三亚、九寨沟、丽江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，劳逸结合。
5、快速晋升——完善公平公正透明的晋升机制，每个季度都有一次晋升机会，最快2个月升主管，4个月升经理，管理至少10-50人以上团队。
销售管理方向：储备干部（销售代表）——销售主任——销售主管——销售经理——销售总监；
6、专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。
①岗前带薪培训：新员工岗前安排为期5天的带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧；
②在职培训：公司的培训师、销售总监、销售经理等定期提供专业的岗位在职培训；
③管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，帮助您从一线员工成功过渡为管理精英。
企业文化——“零食文化”，部门定时提供下午茶，新员工“温暖牌”水杯，孕妇水果餐，不定时间洽谈会茶点，公司内部设饮料区、零食自助售点机。轻松的管理氛围，让你能更快融入！能更快投入，更快加入！ 举报 分享

 一、雅唐概况
    四川成都雅唐投资有限公司始创于2009年，公司位于四川成都武侯区中央商务区，办公面积超1000平方米。
    雅唐主要以商品交易，互联网金融等投资服务项目为主营方向，公司以雄厚的综合实力及健全的内部发展机制，汇聚众多国内外金融行业领军精英，秉承“诚信、专业”的服务理念，为客户搭建起一个安全、稳固的投资平台，为拥有闲置资金的企业和个人提供安全可靠、收益丰厚的投资渠道，解决资金需求。
二、雅唐优势
    雅唐立足中国，放眼全球，既抓住了中国因素对全球市场日益增强的影响，又吸纳了海外市场的先进理念。有独自的八大优势：领先的产品优势，卓越的投研团队，完善的培训体系，公平的晋升通道，人性的管理模式，创新的商业架构，雄厚的资金实力，强大的联动体系。雅唐依托自身在资本市场的资源和运作经验，灵活的经营手段，实现先进的科学管理，将公司做大做强。
三、前景瞻望
    成为绩优上市公司是雅唐的愿景。在这日新月异，飞速变幻的市场中，不前进则后退，为确保所有公司同仁始终把握市场脉搏，走在行业巅峰，不被时代淘汰，雅唐以雄厚的实力网聚全国各地业内培训导师，建立完善的培训晋升课程，培养金融业多元化的专业人才们，坚信完善的培训体系将会成为您的助燃剂，飞得更好，助您快速实现人生价值。