成都招聘

职位描述：
1.亲和、负责，较强的学习能力和与人沟通的能力；
2.热爱金融，积极乐观，乐于从事销售性质工作；
3.良好的工作态度、良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力；
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，完成客户开发与维护管理；
2、负责对公司理财产品全力宣传、推广与销售；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、本职位无需外出，无任何相关金融工作经验亦可，优秀应届毕业生亦可接受。
上班时间：朝九晚六，周末双休
我们的优势(薪资福利待遇)：
1、丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶（优秀员工奖500-1000元+高额提成+周奖励+月度奖+年终奖）
高提成——新员工入职即可拿提成（第2个月后新员工月薪可轻松过万）；
现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励100-10000元不等）；
礼品激励——每月举办各项礼品激励政策（苹果电脑、Iphone6s、Ipad等）。
2、客户资源优势——电视媒体财经节目包括中国教育频道一台、深圳卫视、内蒙卫视三个电视节目以及国内互联网推广平台包括腾讯财经、新浪财经、凤凰财经、今日头条、UC浏览器财经等国内知名的大型财经网站,有稳定大量的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出单。
3、舒适办公——办公地点位于成都市顺城大街凯乐广场17楼（地铁在骡马市下车），交通便利，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！
4、优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假，按规定购买社保；完善的激励制度；定期组织团队聚餐、户外拓展等活动；每年定期举办各种国内外旅游（包括马尔代夫、巴厘岛、三亚、九寨沟、丽江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，劳逸结合。
5、快速晋升——完善公平公正透明的晋升机制，每个季度都有一次晋升机会，最快2个月升主管，4个月升经理，管理至少10-50人以上团队。
销售管理方向：储备干部（销售代表）——销售主任——销售主管——销售经理——销售总监；
6、专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。
岗前带薪培训：新员工岗前安排为期3天的带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧；
在职培训：公司的培训师、销售总监、销售经理等定期提供专业的岗位在职培训；
管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，帮助您从一线员工成功过渡为管理精英。
7、企业文化——“零食文化”，部门定时提供下午茶，孕妇水果餐，不定时间洽谈会茶点，公司内部设饮料区、零食自助售点机。轻松的管理氛围，让你能更快融入！能更快投入，更快加入！ 举报 分享

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