成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、 协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作。
3、 分管公司工程项目的各项工作，负责主持制定和完善工程方面各项规章制度，建立合理而有效的内控机制。
4. 负责对各项目工程质量、工程进度、工程成本、安全文明施工等工作进行全面把控。
5. 监督项目现场管理，负责检查各项目施工技术规范及管理制度的执行情况，对存在的问
题提出预防和纠正措施。
6. 针对项目施工中的重、难点技术问题组织研究处理并制定施工方案。
7、协助总经理与各合作单位的接洽、谈判、协调等工作。
8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、 工民建、建筑学类专业优先；8年以上建筑或开发行业同等管理岗位工作经验；熟悉房地产及建筑的流程，有招投标经验，熟悉PPP项目的操作。
2、擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源。
3、具有卓越的领导、计划、组织、协调和沟通能力。
4、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力，熟悉本行业有关的法律法规。
5、为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强。 举报 分享

     四川省黄浦投资控股（集团）有限公司创立于1997年，是一家集施工、房地产开发、路桥、水利、电力、酒店、矿产的大型综合性企业集团。其前身是成都军区后勤部西南交通建设工程公司第八公司。公司总部位于天府之国成都。公司注册资金一亿五千万元；下属五个全资公司、两个合资控股公司和两个分公司；具有国家颁发的六个一级施工资质。目前施工项目立足于川渝，辐射广东、北京、云南、山东、新疆等地，目前主要涉及市政道路、高速公路、房建、园林绿化四方面施工业务，下步公司将进入地铁、地下管廊、海外等施工业务，目前公司进入快速发展阶段，2018年施工经营计划目标超100亿。
    公司以“创造顾客价值，实现企业利润”的企业宗旨，推崇“赢得顾客心是企业立足之本，共同价值观是永续经营之源”的经营哲学。公司奉行“管理创效益，技术创效益”的管理理念，建立良好的企业用人及收入分配制度，用人机制灵活，以德能衡量人才，以能力定岗定薪，推行共同创造财富、分享财富、多劳多得、分配透明，广纳良才，聚集贤才，实施员工与企业共同发展的企业经营方针。公司凭借制度、人才优势积极推进现代化企业管理制度，在企业内部建立了信息化管理体系。从企业的内部管理、市场定位、材料选购、工程业务控制、进度跟踪等方面都实施信息化管理，全面提升企业核心的竞争力。拥有一支有知识、有热情、有朝气、有干劲的高素质管理团队，促使企业正向着实现“建现代化企业，培养一支优秀人才队伍，做行业中最具竞争力的企业集团之一”的发展目标迈进。
公司秉承“质量***、安全***、信誉***、与时俱进”的经营理念，时刻关注着市场需求以及社会的发展。使得集团在11年的发展历程中，获得了众多荣誉：先后被授予重庆市“重合同守信用单位”、“先进施工单位”、“诚信企业”等荣誉称号。
   公司人力资源战略:
   1.符合市场经济规律的"能上、平让、庸下”机制。
   2.与企业价值、员工个人价值、社会价值相统一的，个性化职业发展与晋升通道。
   3.具备行业内竞争力的配套薪酬福利和绩效管理——以最具竞争力的民族企业集团为己任，给人才以繁衍生息，帮助其实现最丰富的高端物质和精神实现！
   4.个人——部门——企业——家——社会的管理模式。
   5.公司所招施工项目部岗位的薪酬及福利包括：基础工资、五险一金、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、异地补贴、规模补贴、季度考核奖、节余分配奖、超额利润奖、年休假、探亲假、健康体检、重大事件慰问金，包吃住。
社会责任：
    集团公司以民族名企集团的责任为担当：并将持续关注应届毕业就业问题，特拟相关岗位,以更为务实的帮助应届毕业生成长.使其真正成为可持续创造价值，为社会做贡献的新生力量！
温馨提示：
    1、公司将秉承公正，公平、认真地对待每一位应征者，仔细地筛选简历，并严格保密，合格人员将通知面试。
    2、通知来公司面试时，请携带所有证件原件和复印件，一寸彩色免冠照片一张。
    3、未通过初次筛选的简历将进入我公司人才库，恕不退还。一旦公司相关岗位出现空缺，我们将优先从公司的人才库中进行挑选，并主动与您联系。
    4、条件不符合职位要求者请勿投简历并请勿重复投简历。
    5、简历请勿用附件形式发送。
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    7、联系方式：028-85360007
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