成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在部门经理的指导下，执行招聘任务，并按时、保质保量完成；
2、在部门经理的指导下，做好培训前的准备工作、执行培训并跟踪效果达成；
3、在部门经理的指导下，监督绩效考核的执行、及时反馈信息并提出优化建议；
4、按时完成工资核算工作并呈报，针对公司薪酬方案的实施，予以监督及反馈；
5、严格执行公司考勤管理制度，做好员工考勤统计工作；
6、协助上级做好员工晋升、调职、奖惩、辞退等工作；
7、做好员工的入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，建立并及时更新员工档案；
8、按时做好每月社保的增减、缴纳等工作；
9、协助上级做好公司会议的组织工作，做好会议记录，并协助催办相关事项；
10、协助上级做好行政、人力相关管理制度、工作流程的拟定，并监督实施；
11、协助上级做员工沟通及部门协调工作；
12、做好日常行政事务性工作。如办公用品管理、公文管理、档案管理、固定资产管理以及公司总部的后勤保障工作等；
13、完成上级领导交待的 其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业毕业；
2、2年以上工作经验，其中1年以上同岗位工作经验；
3、熟悉当地劳动法律法规；
4、了解人力资源六大板块，并且至少具有两大板块的独立操作能力；
5、熟练使用相关办公软件；
6、服务意识强，具有良好的应变能力、沟通能力、较强的执行力及抗压能力；
7、诚实敬业、责任心强，热爱中医行业。 举报 分享

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