成都招聘

职位描述：
岗位职责描述：
1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；
2、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
3、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
4、研究制定学科教学标准流程；
5、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
6、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
7、主持安排公开课；
8、监督教学流程的实施情况。
9、教学产品的设计与教学体系的搭建
10、解决家长教学投诉工作；
11、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；
12、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。

任职要求：
1.本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限），年龄在29—45岁之间
2.了解培训市场、具有成功独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中小学高考课外辅导领域
3.具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1—3年以上教育培训机构高层管理经验
4.文字功底扎实，熟练运用各种办公室软件，有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目
5.能把握全局，独当一面，有较强的组织管理能力和团队协作、人际协调、沟通能力，能承担压力。
6.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力
7.热衷于教育事业，具有先进的教育教学理念
8.有K12教育培训相关工作经验者优先

 【薪资待遇】
基本工资+提成+奖金+补助+节日慰问金+生日福利

【学习内容】
公司提供免费系统完善的培训，让您全面提升个人能力

【晋升空间】
凭借个人的实力，入职按能力享受职级，优秀员工即获得内部上升机会、纵向提升

把工资定在1500，随便找份工作就能搞定；
把工资定在2500，端正下态度也能得到；
把工资定在3000—5000，就必须努力去获取；
如果你把它定在6000以上、1万、5万、20万甚至于更高，那么就请不要带着情绪去工作，而是全力以赴，不惜代价去努力、竭尽全力去实现自己的价值！
不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运！
明天的你会感激今天用心工作的自己。
 ——致正在拼搏的伙伴们！ 举报 分享

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