成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1..根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，完善招聘体系建设；



2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；


3.定期或者不定期进行相关行业人力资源内外部状况分析


4.利用公司各种有利资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历并组织面试；


5.协助部门经理，组织展开招聘工作--简历筛选--电话邀约--进行初试--合格后并发录用通知--协助办理相关手续--岗前培训的评估及追踪
6．完成上级交办的其他工作任务。





任职资格：


1.专科及以上学历，具有相关专业优先考虑


2.因招聘是面对各种各样的人，请具备较全面的知识，尤其是金融行业的相关岗位知识


3.要有一定得写作能力，会拟招聘广告


4.熟练运用OFFICE软件



5.具有亲和力，形象气质佳从而为公司树立良好的职位形象


6. 具有较强的学习组织能力、良好的沟通协调及团队协作能力；

7. 普通话标准，具备较强的表达能力；


8.良好的诚信意识和服务意识。 举报 分享

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