成都招聘

职位描述：
Job Responsibilities:
工作职责：
As the new power of human resource,newcomers would master of operating procedure of all HR management function;
作为HR储备管理人才，往HR六大模块发展。
Qualifications:
任职资格：
1. University degree with major in Human Resources,Marketing, Business Administration or Business English,excellent fresh graduate could be consider also;
人力资源、市场营销、工商管理、商务英语等专业，全日制本科及以上学历，优秀的应届毕业生均可考虑；
2. Excellent analytical and problem-solving skills,creative and innovative thinking,skilled in office software operation.
思路清晰，头脑灵活，富有创意，熟练使用办公软件；
3.Ability to build trustful relationships and networks,strong ability to take great pressure,passion for HR and be planning a career in HR;
性格活泼开朗、外向，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力,有志在HR领域发展；
4.Excellent communications skills in English,CET 6 is preferred.
英语听说读写优秀，CET-6优先。
Career advancement channels:HR Management Trainee - HR Specialist - HR Supervisor - HR Manager
职业晋升通道：HR管培生—HR专员—HR主管—HR经理 举报 分享

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