成都招聘

职位描述：

1、协助经理制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、协助经理做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、协助经理编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、协助经理开展人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、协助经理制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、协助经理组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

8、负责社会保险及商业保险的办理。

9、负责建立健全员工的人事档案。

10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、负责员工考勤管理和纪律监察。

12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

任职要求：

1、男女不限，20-35岁，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、有良好的沟通能力和协调能力，文笔好，性格活泼开朗。

3、较强的责任心，服从公司管理。

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