成都招聘

职位描述：
1. 负责公司人力资源的管理开发、建立现有员工完整档案。
2. 根据总经理的审批，负责员工的招聘、调动、晋升奖励等工作。
3. 协同总助定期邀请相关供应商对员工进行培训（需与分管销售副总协商时间）。
4. 定期组织员工其他培训并考核（去外部学习、引进）（需向总经理申报）。
5. 负责公司全面行政后勤工作。
6. 组织新进员工培训，培训后转正前对每位员工进行考核，评估（培训内容、调查了解信息），出报告，提出转正推荐。
7. 负责公司对外接待、联谊、旅游、公关等事宜的组织。
8. 行政管理方面的制度制定（如非销售人员的绩效考核）。
9. 负责员工的考勤管理。
10. 全面协调各部门工作。
11. 负责劳动合同的签订与管理（按国家相关政策执行合同签订）。
12. 负责劳动争议的处理。
13. 负责员工福利计划、实施、管理（如人身意外伤害险的购买，旅游的组织，计划外车辆调配）。
14.每次会议作记录，整理并邮件给每位参会人员。
15.负责公司制度的监督、落实。
薪酬2500-2900+后勤奖金（500左右）+六险一金+旅游+工龄工资+年终奖金 举报 分享

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