成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
欢迎优秀人士前来咨询，电话：028-83550693;61030118王*** 举报 分享

港仕梁行总部位于香港，是一家专业为房屋建筑企业提供咨询、设计、采购、招投标代理等服务的企业。企业自身拥有集研发、设计、生产于一体涵盖多种品类的自主品牌；同时与国际国内建筑材料、机电设备、家居等一线品牌厂商建立了合作关系并取得了独家代理权，通过先进的管理，专业的运作，形成全球采购专业网络体系，为客户提供综合的、全方位的、具有创见和经济效益的实操方案。
 
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