成都招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）明确并执行招聘计划和招聘任务，执行并完善公司的招聘流程和招聘体系；
（2）全面且有效的规划招聘和实施招聘的各项工作；
（3）选择合适的招聘渠道并报领导审批，招聘费用的申请、控制和报销；
（4）根据公司的招聘战略需求，及时发布和更新招聘信息，进行筛选简历、电话沟通，及时初约、复试公司需要的人才；
（5） 完成人力资源经理交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，管理学专业优先；
（2）要求2年及以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道；
（3）具备医疗行业招聘背景和经验者、有猎头合作实践经验者优先考虑；
（4）工作踏实认真，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
（5）具备良好的判断能力，适应和抗压能力强；
（6）性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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