成都招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、招聘
（1）管理公司招聘网站，更新职位信息；
（2）初步筛选简历，邀约面试；
（3）接待面试人员，安排面试官进行初试/复试；
2、新人管理
（1）对进入培训班的新人进行跟进、考核；
（2）办理员工入、转、调、升、离手续；
（3）辅导新人的职业规划、对其进行晋升培训；
3、完成上级安排的部分行政工作。

二、应聘要求：
1、很强的学习能力；
2、24-35岁，工商管理、人力资源等专业优先，优秀者可适当放宽聘用条件。

三、福利待遇：
周末双休+带薪年假+完善的培训体系+广阔的晋升空间。
底薪+绩效+津贴+年终奖+商业保险； 举报 分享

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