成都招聘

职位描述：
1)负责人事制度的制定及完善。
2)负责对新入职员工的培训及考核。
3)负责人事档案管理。
4)负责制定招聘计划，实施招聘，并对招聘情况进行统计分析。
5)负责人员日常入职、离职、调动、晋升等日常事务的执行工作。
6)负责人事纠纷的协调及处理。
7)负责公司的年度人力资源规划提报。
8)负责每日员工考勤的统计及监督。
9)负责出差人员、临时外出办事人员统计及监督。
10)负责员工奖金、福利、奖惩统计及申报。
11)负责工衣、工作证、办公耗材之申报。
12)负责钥匙发放统计台帐，备用钥匙保管。
13)负责社保资料的提报及跟进。
14)负责水、电、气使用统计提报。
15)负责宿舍日常管理工作。
16)负责食堂日常管理工作。
17)负责EICC考勤制定及统计工作。
18)负责员工每周、每月、每季度、每年动态分析。
19)负责拟定公司年度员工培训计划并监督实施。
20)配合开展企业文化建设工作，改善员工关系，提升团队凝聚力； 举报 分享

我公司主要生产汽车零部件、轨道交通、电子电器产品等，以优质的产品及配套能力，向客户提供专业化服务，以“精工，创造恒久价值”为企业使命。