成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主要负责执行和落实公司的人员招聘计划；
2、招聘效果跟踪反馈、完善招聘渠道和招聘方案；
3、完成招聘标准化流程（包括简历筛选、面试邀约、初试、薪资谈判、跟踪入职等）；
4、负责员工录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职等一系列人事和劳动关系管理工作，定期发布人事月报和人事公告；
5、与公司各部门进行良好的沟通与协调，处理好各部门之间关系,确保公司各项工作正常开展，通过良好沟通避免不必要的劳动纠纷；

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25~32岁之间；
2、具有3年以上企业人事管理工作经验，了解人力资源各个模块，熟悉招聘环节；
3、性格外向，有较强的沟通能力、亲和力、分析解决问题能力；
4、工作态度积极向上，刻苦勤奋，有良好的团队合作精神； 举报 分享

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