成都招聘

职位描述：
1、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续。
2、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等。
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
4、建立、维护人事档案。
5、上级安排的其他事务等。
职位要求：
1、有素质，有品质，五官端正。
2、本科学历以上，海归研究生优先考虑，大专特别优秀者需五年以上工作经验。
3、有梦想，有一定抗压能力，学习能力强 举报 分享

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