成都招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、调查了解人力需求，协助部门经理制定年度招聘计划；
2、维持有效的人才渠道：和与人才市场、互联网、猎头、高校、行业企业、劳务公司等联系，获取必要的人才资源和信息；
3、掌握有效的人才甄别手段：简历筛选，核实资质，组织人员初试，应用合适的人才测评工具进行面试；
4、通知面试结果，并落实体检（特殊岗位）、背景调查、培训等导入手续；
5、根据公司的经营发展需求结合员工发展需要，收集培训需求，协助部门经理拟定员工年度培训计划；
6、寻找并维持有效的培训资源，协助或组织实施培训，包括新员工入职培训、年度培训计划的实施以及计划外的实时培训；
7、进行培训分析和总结，做适当的培训效果评估；
8、协助部门经理建立员工职业发展体系并跟进实施和改进；

二、任职资格
1本科学历；专科学历，人力资源管理相关专业优先；
23年以上HR招聘和培训工作经验，其中HR 招聘经验不少于2年；
3熟悉国家劳动法、劳动合同法及各种劳动法规，熟悉当地招聘渠道；
4良好的沟通能力、良好的执行力；
5工作积极主动、工作责任心强、结果为导向；
6具良好团队合作精神。 举报 分享

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请将个人简历注明应聘职位，发送至招聘专用邮箱hbbcq@hbbad.com
工作地点：重庆渝北区新南路11号人和天地6幢
联系方式：023-67523070-人力资源部-高小戈，（QQ）3301904845