成都招聘

职位描述：
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责部招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；
　　2、掌握经济、金融、管理等专业知识；
　　3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
　　4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
　　5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
　　6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 举报 分享

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