成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.在大型集团公司专业工作经验5-10年以上；有5年以上培训实操工作经验。
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、亲和力、感染力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

成都虹华环保科技股份有限公司成立于2010年3月，注册资本3200万，是一家集新型环保设备的研发、设计、生产、销售、安装和服务于一体，专业针对电子印刷电路板（PCB）、电镀、尾矿渣、有色冶金、稀土等行业含金、银、铜、镍等多种复杂的重金属废水废料进行专业化环保处理的***高新技术企业。
PCB事业部主要经营PCB碱性及酸性蚀刻液循环再生系统、微蚀液循环再生系统、低含铜废水处理、磨板水循环再生系统、贵金属回收系统等环保设备的研发生产。目前可以实现PCB厂含铜废水99%以上的铜离子通过封闭式自体循环和平行式无损分离技术还原为高纯度的电解铜板，为客户带来环保效益的同时，带来非常可观的经济效益。该技术经过了四川省环保厅组织的专家鉴定验收和四川省工业环境监测研究院的检测。
尾矿事业部专门针对含金、银、铜、镍等贵重金属尾矿渣的资源再利用，主要以有色金属湿法冶金技术的试验研究、生产工艺开发。借鉴加拿大、以色列、澳大利亚等国外先进尾矿处理技术。尾矿事业部现有研发人员20余人，在金、银、铜、镍、锌湿法冶金工厂设计、试验研究、工艺开发方面有丰富实践经验和较高的技术造诣。在国内外曾参与设计十余座尾矿“堆浸——萃取——反萃——电积”工艺的湿法冶炼厂，推动了“浸出——萃取——反萃——电积”湿法冶金工艺在尾矿领域的应用与发展。
针对重金属废水废料处理，公司已拥有40余项发明实用新型专利。重点工艺技术通过四川省科技成果鉴定，综合水平居国内领先。公司已荣获“四川省环境保护科学技术奖”、“2010成都‘天府新谷’杯科技创新创业大赛创业组二等奖”、“2011天府新谷创业大赛三等奖”、“2011年优秀创业企业”、“2013年成都知识产权优势企业”等多项殊荣。2012年通过ISO质量管理体系认证。2013年10月总经理韦建敏先生入选四川省千人计划；2013年11月通过国家高新技术企业认定；2013年12月中央电视台财经频道成都市委宣传部中国创业榜样。现已成为四川省环保厅环境科学学会理事会单位、四川环保协会会员单位、中国印制线路板（CPCA）协会会员单位、四川省表面工程行业系会常务理事、四川省山西商会会员单位。
为了解决企业经济发展与环境污染治理相制约的矛盾，我司采用创新的合作模式，由我司免费为客户提供解决方案、技术、设备和后期运营服务为客户实现重金属废水废料循环再利用，从废水废料中提取的金属收益双方共享，从而为客户实现“零投入、零风险、高创收”的循环经济和清洁生产。该解决方案既解决了重金属环境污染的问题，又可大大提高企业的经济效益。
目前我公司已与国内30多家PCB企业建立了长期合作关系，在川渝、华东、华南均有成熟的示范工程点。主导、参与了国内外十多座尾矿资源再利用项目的全套技术工艺设计。我司将以一流的重金属废料资源化利用技术期待与您合作！