成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 拟定培训计划，组织培训活动。
2. 全面主持新员工入职培训和储备经理课程，协助各部门辅导和追踪新员工表现；
3. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
4. 定期研发培训课程，做好培训资料库的建设工作；
5. 独立完成相关培训内容的PPT制作并合理优化；
6. 独立开展和实施培训授课工作，设计有针对性的培训形式，安排合理的培训考核方式，做好培训后的评估工作；
7. 服从上级领导安排，根据公司的培训需要，做好员工培训工作；
8. 建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
9. 协助团队进行项目执行、课程开发、模块优化等工作；



任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年及以上工作经验，有证券行业培训经验有先；

3、有一定的文字功底和PPT制作功底；

4、有销售培训经验优先 举报 分享

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