成都招聘

职位描述：
"岗位职责：
1、据公司战略发展需求招聘人员，开拓并维护多种招聘渠道；
2、办理新员工入/离职手续；
3、完善招聘管理制度、流程、表格等；
4、制定月度、季度、年度招聘规划；
5、编写相关周、月、年度报表；
6、编写岗位说明书。
 
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理；
3、两年以上招聘经验，善于解决问题，有互联网行业经验优先；
4、沟通协调能力强，有亲和力、责任心强、重团队合作。" 举报 分享

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