成都招聘

职位描述：
1、策划、推动、实施企业文化建设，组织开展各项活动；
4、负责公司离职管理,定期提交离职面谈记录和离职数据；
3、负责员工劳动关系的管理；
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
任职条件:
1、大专及以上学历，管理学、人力资源、心理学、经济学等相关专业毕业；
2、2年以上人力资源相关管理经验；
3、较强的活动策划、组织协调能力；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。


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