成都招聘

职位描述：
[岗位职责]
1、负责部门员工招聘工作，完成公司要求的招聘任务；
2、负责部门日常管理工作，包括考勤情况及绩效考核工作；
3、负责部门员工的管理工作，负责团队文化的建设、团队氛围的营造工作。

[岗位要求]
1、本科及以上文化，至少3年以上工作经验，至少1年以上团队管理经验；
2、有事业心、有责任感；
3、具有一定的管理经验，能独立地完成部门管理工作；
4、沟通能力强、有魄力。 举报 分享

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