成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、对接各个校区的招聘工作（重点岗位：教师，咨询，市场）；

2、根据招聘需求，对招聘渠道的开拓、维护、筛选与评估，聘数据的统计、分析与人才库的建立；

3、辅助新员工企业制度与文化培训工作；

4、辅助支持试用期员工的沟通与保留工作，及时把握员工的动态方向；

5、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

7、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年以上人力资源工作经验，有教育行业招聘经验优先；

3、极强的责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷；

4、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 举报 分享

贝尔机器人儿童学院成都分公司（四川倍尔教育科技股份有限公司）隶属于贝尔科教集团，是创领国际的高端专业且国内专注于3——13岁少儿科学素质整合培养的创意科教领导品牌。
    从2009年6月贝尔教育引进大中华地区发展至今，贝尔已在全国开设170多家校区，作为“创意科教”领域的先行者，贝尔机器人凭借“创新 品质 诚信 敬业 有趣有爱”的坚守，使得全国超过200所小学成为贝尔的科技培训基地，全国培训学生超过40万，在国内外各类中高端大赛中，累计获奖的学员已经超过5000名。
    如今的贝尔，已经在青少年培训行业开拓出“贝尔式”的创意科教之路，我们是专业的教育者，只做适合孩子的创新式教育。
    贝尔机器人课程与国外专注于儿童创造力研究的实验室共同研发，利用乐高、VEX等创意教具，形成整套针对3——13周岁儿童的素质教育课程，让孩子意识到创造和设计本身比游戏本身更有意义。从引进到消化、吸收，再到如今的创新。贝尔教学围绕”做中学玩中学“实践着：以学生为中心 情景式教学 小班授课