成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司相关文件的制定管理及发放等；
2.负责人力资源配备，制定招聘计划和程序，组织招聘录用；
3.掌握社保劳动人力信息法规，与各相关单位建立良好业务关系；
4.组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施
5.负责协调员工劳动关系，协助对公司各部门相关工作实施情况、记录情况，进行监督、检查；
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议；
7..完成上级领导交办其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历
2.人力资源管理或工商管理相关专业； 举报 分享

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