成都招聘

职位描述：
任职要求：
1、22-45岁，大专以上学历，有管理经验者优先。
2、有较强的责任心、进取心，有良好的沟通及团队协作能力。
3、有较强的抗压能力，学习能力强。

岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、定期召开部门内的销售会议。 举报 分享

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