成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织制定和实施人力资源管理计划，为实现公司的发展战略提供人力资源支持。
2、负责制定公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、绩效管理、薪资管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源的供给和人力资源的高效利用。
3、协助公司各部门有效开发和利用人力，分析和评估现有人力资源的能力、状态，提出人员结构调整建议，提高员工岗位效率。
4、负责公司人力成本编制与管控。
5、负责人力资源信息管理。
任职要求：
1、年龄28-38岁，全日制统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，人力资源管理师（二级）及以上职称。
2、从事人力资源管理工作五年以上，同岗位工作经验二年以上，有知名地产企业同岗位工作经验者优先。
3、具备扎实的人力资源理论知识，掌握人力资源六大模块和现代人力资源发展趋势，具有创新能力和可操作性的实务能力。
4、掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系。
5、擅于分析和判断内外部信息对公司人力政策的影响，维护劳资双方利益。
6、责任心强、工作踏实、主动，公平公正、坚持原则。 举报 分享

成都隆腾鞋城投资开发有限公司（下称“公司”）成立于2007年，业务涉及房地产开发、工程施工、物业管理、商业运营和投资等领域。
    10年来，公司以“建筑和谐美好生活”为愿景，立足房地产，稳步发展，已完成多个项目近100万平米的物业开发，积累了丰富的开发经验，为公司未来发展奠定了坚实基础。
    未来，我们将不断创新，走绿色可持续发展之路，努力把企业做大做强，为客户创造价值，为员工谋取福利，为股东赚取收益，为社会做出贡献。