成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    四川锐腾电子有限公司（以下简称公司）成立于2010年5月，注册资本12250万人民币；属厦门宏发股份控股子公司，是一家专业从事继电器精密器件研发、生产、销售、售后服务为一体的高新技术企业。
公司现占地面积约148亩，现已建设投产使用标准生产厂房57000㎡；公司现有员工260余人；工艺设备为卧式高精密自动化注塑生产线40台套，BRUDERER、KYORI、YAMADA高速精密自动化冲压生产线26台套，卧式高精密冷墩生产线37台套，其零部件产品制造能力≈60亿只/年。
公司福利：
1、享受国家规定的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金；
2、年度法定假期11天，另有5～15天的带薪年假，享受婚假、产假、病假、丧假等带薪假期；
2、骨干员工可享受购房无息贷款；
3、公司员工可享受200-400元/月租房补贴及一定额度的餐补；
5、节假日发放过节费（春节、五一、国庆）及礼品（中秋、端午）；
6、每月发放日用劳保、生活用品，“五一、十一、元旦”等节日发放过节费，夏季享有高温补贴；
7、定期举办足球、篮球、跳绳、拔河等员工竞技活动；中秋博饼；尾牙聚餐、年终晚会、运动会；
8、年度评选表彰优秀员工，颁发荣誉证书，并给予奖金鼓励；