成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体发展要求，协助上级负责建立完善各项人力资源相关制度及工作流 程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、根据公司实际业务情况，满足公司各部门的招聘需求；
3、负责公司日常考核工作，对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；
4、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
6、完成上级交办的其他相关工作。　
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上人力资源工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、熟悉招聘、社保办理、人力资源等基本流程，有实际操作经验；
6、熟悉劳动法和合同法，具备签订、管理员工劳动合同的实际操作经验；
7、具有团队合作精神。
福利待遇
1、六险一金，周末双休，法定节假日休息；
2、定期举行生日会，每月有2次临时假用于处理紧急事务；
3、具体***。
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