成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、负责不合格人员的劝退。
8．负责员工招募，对缺员进行推荐；
9．负责执行及规划员工培训；
10．考核员工的绩效，并提出改进的建议；
11．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管；
12．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
13．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
14．负责规划、执行员工的培训工作；
15.制定岗位绩效考核及落实。
任职要求：
1、有互联网公司人事的经验，拥有软件开发工程师、APP运营，营销及各岗位等人脉资源；可运用自有资源能迅速招进人才；
2、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
3、男女不限，年龄25-30，形象气质佳，亲和力强；
4、有一定综合素质、有良好的协调、分析、解决本职事务的能力；
5、对行政人事的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉相关工作流程；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的激励、沟通协调能力，有责任心和抗压能力；
7、有人力资源相关资质者优先。

工作时间：9:00-18:00 午休2小时，单休。 举报 分享

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