成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，能独立开展简历筛选及基础岗位的面试工作；
2、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。（每月员工考勤的管理，保证考勤汇总数据的完整性与准确性）；
3、负责办公用品的询价、采购、使用、领用登记、发放；
4、负责员工生日及员工休闲娱乐活动的组织、筹备、执行。负责各项内部活动会议的总体规划与管理；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
5、监督执行规章制度和纪律，处理员工奖罚事宜。
6、负责企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动；做好新员工培训工作。
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
8、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、2年以上人事行政工作经验，至少1年以上管理工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
Word, Excel, PowerPoint,等办公室计算机软件；会简单的ps功能
5、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
6、形象气质佳

福利待遇：
1、工作日周一至周五 9:00-18:00
2、午餐补助、交通补助、话费补助
3、五险一金、季度奖金、年终奖金
4、除双休以外每月一天带薪休假
5、生日福利
6、公司聚餐、团队活动、出国旅行等 举报 分享

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