成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、订货：通过历史数据分析、任务额的分解、库存滚动制作订货计划，进行当季货品的采购，以达到货品上市时售罄、折扣、存销比、库龄、库存结构指标的合理性，为上级判断提供依据；
2、补货：根据库存滚动、销售情况拟定补货计划并提交副总经理审核，经审核后进行补货以满足后期的销售；
3、调货：通过对一周货品的销售分析，尺码分析，进行店铺之间的货品平衡调配，确保下周有足够的货品做销售，优化库存结构，为上级判断提供依据；
4、分析：通过及时准确的货品分析，对售罄、折扣、存销比、库龄、库存结构进行跟进，达到公司对货品各项指标要求，并予订货及上级决策做依据；
5、市场调研：通过市场调研，了解竞争品牌的货品情况、活动情况、市场发展趋势，根据调研情况，建议促销计划应对竞争对手，为上级决策提供依据；
6、培训：协助上级对本部门人员进行岗位相关技能培训。

任职要求：
1、3年以上企业商品管理经验，服装行业优先；
2、能独立完成商品流通管理流程及管理体系；
3、精通产品的进、销、存、终端货品调配管理；
4、熟悉各类数据分析方法及工具；
5、敏锐的市场洞察能力和出色的预测、决策能力；
6、敏感的商业和市场意识，较强的数据分析能力。 举报 分享

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