成都招聘

职位描述：
必备条件：
1． 五年以上人力行政经理或总监工作经验；
2． 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3． 能够从基础工作做起，对企业文化建立、公司各项规章制度建立有独特的见解和经验；
4． 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5． 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6． 敬业、诚信、勤奋，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力。
优先条件：
1. 拥有留学教育机构相关人力行政工作经验者优先；
2. 拥有留学教育机构人才招聘渠道者优先。
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司人力行政管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；
2. 全面负责集团公司中国区各项人力行政相关工作，对公司中国区各项工作的顺利进行提供指导和支持；
3. 深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展；
4. 负责集团公司中国区相关人力行政工作中与政府部门、客户单位的对接和关系维护工作；
5. 组建中国区人力行政团队，并带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制，推动组织发展；
6. 提升人力资源团队专业能力，提供公司人力行政工作的效率和满意度；
7. 对公司文化进行宣贯和指导；
8. 上级领导安排的其他相关工作。 举报 分享

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