成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理公司员工入离职手续，保险等。
2、对新入职员工进行岗前培训。
3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。
5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。
8、制定招聘预算并控制执行。

任职要求：
1、男女不限，18-30周岁，形象好气质佳；
2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
3、具有良好的沟通协调能力和组织协调能力，能够处理办公室突发状况；
4、有较强的语言表达能力和团队合作精神，熟练操作办公软件；
5、有服务意识、较强的责任感及事业心。

月薪综合工资3000—5000，前三个月是实习期，表现优异可提前转正，有五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 举报 分享

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