成都招聘

职位描述：
岗位素质要求
1、大专以上文化，营销或管理专业，年龄27岁-40岁。
2、熟悉电脑操作，较强的管理与沟通能力。
3、有三年以上的销售经验，具备本行业的专业知识。
4、对市场营销有正确的理解，对客户需求有敏感判断力。
5、有一定的服务意识和责任感。
6、经过市场营销方面的训练。
主要职责
1、接受确认并负责执行公司下达的销售及回款目标。
2、分析目标市场，分解销售目标，按季、半年、年及区实施销售目标。
3、负责拓展客户的方法，建立有效的营运体系，保障其有效性。
4、制定销售政策和策略，并调整销售预算。
5、建立销售中的市场支持服务系统，并保证能与销售有机配合，共同完成销售任务。
6、建立销售队伍。
次要职责
1、对重点客户直接进行管理并对销售人员分管的客户进行管理控制。
2、向销售人员阐述工作内容，让销售人员理解，接受并执行这些工作。
3、建立销售人员的培训和发展制度，以完善销售策略和政策的传达和执行。
4、公平给予每位销售人员发展的机会和可能。
5、管理、监督各地区办事处的日常工作和销售预算的使用。
6、审定销售中的市场及拓展费用。
7、完成总经理交待的其它事务。
8、完成其它需要参与的各项事务。 举报 分享

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