成都招聘

职位描述：
一、任职资格：
1、23-45岁，大专及以上学历，男女不限
2、具有很高的责任心和团队协作意识；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、有销售行业或金融行业（理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等）从业经历者优先。
二、岗位职责：
1、经过岗前培训、新人135培训、衔接班培训后熟悉公司整体运营，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识；
2、在直属主管的辅导下1个月内完成个人业绩指标转正，并参加转正培训；
3、转正后3个月内组织并带领不低于4人的团队完成小组业绩指标，参加晋升培训后晋升业务经理；
4、负责开展客户保险投资理财规划，设计保险方案，制定保险计划，达成保单销售；
5、向客户讲解保险合同条款，提醒各种注意事项，帮助客户清楚了解保险合同中的各项权益及义务；
6、协助客户进行出险理赔，定期开展客户保单整理等相关服务，维护良好的客情关系；
7、负责直属团队的日常组织、管理、培训及考核。
三、薪资及福利待遇：
1、绩效工资+最高4000职务津贴+高额奖金+季度奖+年终奖+制式化培训+旅游奖励等；
2、根据不同的职级拥有重疾、意外、医疗保险等全面的保险保障，以及养老公积金、公司长期服务津贴等；
四、职业发展规划：
试用并转正（入司后1个月）—业务经理1级（入司后3个月）—晋升业务经理2级（入司后10个月）—晋升高级经理1级（入司后16个月）—晋升高级经理2级（22个月）—晋升区域总监（入司后46个月）
所对应的收入增长历程：试用期1个月月薪8000+；转正后月薪 1.5万+ ；业务经理1级年薪30万+；业务经理2级年薪50万+；高级经理1级年薪80万+；高级经理2级年薪120万+；区域总监年薪200万+。
五、精英培训体系：
1、新人入司培训：新人从入司直到晋升为部门经理，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的职业经理人、理财规划师；
2、高校理财规划师培训：每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与全国***大学强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师；
3、季度轮训：总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。
4、国际交流： MVA （最有价值大代理人）、MDRT( 美国百万圆桌会议）、国际大奖等无数至高荣誉。
5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系：以强大的讲师阵容，领先国内外的视野，成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。
6、四星精英会特别论坛：总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。 举报 分享

        中国太平人寿成立于1929年，1956年移师海外，2001年回国复业，2011列入中央管理，是中国近代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是中国民族保险企业的代表，更是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
        三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高品质、高绩效”战略发展计划。中国太平定位于中高端市场，服务于中高端客户，以低调方式培养出大量高端优秀人才，欢迎您的加入！