成都招聘

职位描述：

岗位职责：

1、校区人员的管理、考评、培养及下属问题的沟通处理；

2、全面负责校区的运营工作，建立健全完善校区管理规章制度，制定和实施校区工作计划，执行公司各项工作流程并不断完善和优化；

3、负责校区团队管理，带领营销团队和教学团队完成每月的销售指标，带领团队通过电话营销、活动、会销等方式完成学校下达的招生任务；

4、调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；

5、严格执行公司规章制度，与财务、人事、业务等部门紧密配合，做好日常行政管理工作；
6、配合总经理的工作开展，严格按照总经办的指导方针开展校区工作。

任职要求：

1、从事过一定的销售管理工作，具有较强的沟通、协调能力；

2、有教育培训类行业从业三年以上管理经验，熟悉教育培训行业教学、市场、管理运作模式；

3、具有教育机构校区筹建、管理、市场开发经验者最优，优秀者可以放宽条件；
4、熟悉教育行业的市场运作，熟悉教育培训机构的整体运作，能带领团队完成公司赋予的目标任务；
5、具有较强的领导力、团队凝聚力以及良好的职业素养、职业道德。

6、能独立规划安排校区的运营（教学、市场、培训、员工管理），构建完善的经营管理体系，与校区员工达成良好的沟通协作。

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