成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理部门人员，制定本部门的规章制度；
2、拟制公司内相关法律事务管理制度，参与公司重要决议或重大经济活动相关的法律文书的起草和修订；
3、负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务。
4、负责公司合同评审流程，推行合同模板化管理；负责法律文本审查、跟踪保管各环节的法律风险；
5、参与公司重大事故和危机处置活动，协助处理善后事宜；
6、负责上级交办的各类事务及其他与法律相关工作。
职位要求：
1、 全日制大学本科及以上学历，经济法、民商法相关专业，有法律职业资格证书；
2、五年以上法务工作经验，有建筑行业工作经验优先；
3、具有极强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强；
4、良好的沟通、协调和组织能力，以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能力和紧急应变能力。 举报 分享

     四川省黄浦投资控股（集团）有限公司创立于1997年，是一家集施工、房地产开发、路桥、水利、电力、酒店、矿产的大型综合性企业集团。其前身是成都军区后勤部西南交通建设工程公司第八公司。公司总部位于天府之国成都。公司注册资金一亿五千万元；下属五个全资公司、两个合资控股公司和两个分公司；具有国家颁发的六个一级施工资质。目前施工项目立足于川渝，辐射广东、北京、云南、山东、新疆等地，目前主要涉及市政道路、高速公路、房建、园林绿化四方面施工业务，下步公司将进入地铁、地下管廊、海外等施工业务，目前公司进入快速发展阶段，2018年施工经营计划目标超100亿。
    公司以“创造顾客价值，实现企业利润”的企业宗旨，推崇“赢得顾客心是企业立足之本，共同价值观是永续经营之源”的经营哲学。公司奉行“管理创效益，技术创效益”的管理理念，建立良好的企业用人及收入分配制度，用人机制灵活，以德能衡量人才，以能力定岗定薪，推行共同创造财富、分享财富、多劳多得、分配透明，广纳良才，聚集贤才，实施员工与企业共同发展的企业经营方针。公司凭借制度、人才优势积极推进现代化企业管理制度，在企业内部建立了信息化管理体系。从企业的内部管理、市场定位、材料选购、工程业务控制、进度跟踪等方面都实施信息化管理，全面提升企业核心的竞争力。拥有一支有知识、有热情、有朝气、有干劲的高素质管理团队，促使企业正向着实现“建现代化企业，培养一支优秀人才队伍，做行业中最具竞争力的企业集团之一”的发展目标迈进。
公司秉承“质量***、安全***、信誉***、与时俱进”的经营理念，时刻关注着市场需求以及社会的发展。使得集团在11年的发展历程中，获得了众多荣誉：先后被授予重庆市“重合同守信用单位”、“先进施工单位”、“诚信企业”等荣誉称号。
   公司人力资源战略:
   1.符合市场经济规律的"能上、平让、庸下”机制。
   2.与企业价值、员工个人价值、社会价值相统一的，个性化职业发展与晋升通道。
   3.具备行业内竞争力的配套薪酬福利和绩效管理——以最具竞争力的民族企业集团为己任，给人才以繁衍生息，帮助其实现最丰富的高端物质和精神实现！
   4.个人——部门——企业——家——社会的管理模式。
   5.公司所招施工项目部岗位的薪酬及福利包括：基础工资、五险一金、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、异地补贴、规模补贴、季度考核奖、节余分配奖、超额利润奖、年休假、探亲假、健康体检、重大事件慰问金，包吃住。
社会责任：
    集团公司以民族名企集团的责任为担当：并将持续关注应届毕业就业问题，特拟相关岗位,以更为务实的帮助应届毕业生成长.使其真正成为可持续创造价值，为社会做贡献的新生力量！
温馨提示：
    1、公司将秉承公正，公平、认真地对待每一位应征者，仔细地筛选简历，并严格保密，合格人员将通知面试。
    2、通知来公司面试时，请携带所有证件原件和复印件，一寸彩色免冠照片一张。
    3、未通过初次筛选的简历将进入我公司人才库，恕不退还。一旦公司相关岗位出现空缺，我们将优先从公司的人才库中进行挑选，并主动与您联系。
    4、条件不符合职位要求者请勿投简历并请勿重复投简历。
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