成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责重庆分公司的发展战略、年度经营计划，从现代企业制度化管理的角度参考信息及建议做决策；
2 、渠道的开发与谈判，依据重庆分公司的总体目标，规划和指导各业务线发展方向和拓展规划，并予以主持、协调、指导、营销和推行；
3 、负责及时获取外部市场等相关信息，对自身及竞争对手以及行业情况进行综合分析，有针对性地提出调整业务发展方向，工作策略和工作重点的参考建议；
4 、维护拓展重庆分公司与媒体、客户及各合作对象间的积极交流和良好合作；
5 、完善重庆分公司运营体系：包括理念、品牌广告宣传，塑造、维护、
发展和传播企业文化；
6、 全面统筹重庆分公司，公司的人力资源战略，负责公司行政人事体系的领导监督工作，致力于提高分公司的综合管理水平，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
7、 完成成都公司制定的各阶段发展目标；
8、 营造企业文化，传承企业价值观。
任职要求：
1、专业本科以上学历；
2、具备教育培训行业高级运营管理的任职经历优先；
3、有创新意识，能有全局的操控能力，跟企业有共同的价值观；有志与企业共同成长发展，；
4、具备 1年以上公司管理、运营、品牌推广的运作经历，有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
5、具有很强的团队协作精神、组织及营销能力和良好的沟通技巧，出众的领导管理才能和良好的商业理念,能够带领团队完成公司利润目标；
6、具有极强的敬业精神，逻辑思维能力，自我驱动，追求自我实现，办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承担较大工作压力；
7、优秀的沟通协调、逻辑思维能力，作风成熟、形象稳健优秀，高情商；有较强的决策能力；为人正直，诚实，守信用，具有极强的责任感。 举报 分享

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