成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.文明驾驶、礼貌行车，严格遵守公司各项规章制度。
2.遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，不酒后开车，不疲劳开车，确保每一次行车安全，树立良好的司机形象。
3.服务意识和责任感较强，服从工作安排和调配，并及时响应。
4.掌握每日用车人员时间、路程、目的地、事项等信息，并做好出车前准备工作（选择最优路线，节约油耗，减低车辆磨损）。
5.随时检查公司车辆各种证件的有效性，保证出车时证照齐全。
6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在非停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7.对公司车辆按实际使用情况定期维修保养和清洁卫生管理。
8.熟悉车辆管理流程及车辆出勤、数据、信息的填报流程及上报。
9.每周向公司各部门通报成都区域内新修道路通行情况，以及绕城高速内不使用公司车辆的交通方式。
10.负责出车费用报销，并注明时间、目的地，经审核后方可报销。
11.及时查询每辆公车的违章情况，并处理。司机因故意违章或证 件不全被罚款的，费用不予报销，违章造成后果由当事人负责。
12.司机对乘车人员要热情、礼貌、言语文明。如车内有客人、公司相关领导谈话时，除非对方主动搭话，不准随便插嘴，不得泄露听到的谈话内容。
13.上班时间内司机未被派出车的，应随时在综合部等候出车。有要事确需离开时，要告知部门主管其去向和所需时间，经批准后方可离开。出车回来，应立即到综合部报到。
14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知部门主管，并说明原因。
15.司机未经公司领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
16.主动协助行政部内勤工作，及时完成上级临时分配的工作任务。
任职资格：
1.年龄32-45岁，C1以上驾照，熟悉成都五城区（或川内）道路情况，驾驶技术娴熟（有行政司机、领导专职司机工作经验优先）。　
2.无不良驾驶记录，近五年内无重大事故及交通违章，具有强烈的安全意识。
3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。
4.为人踏实稳重，保密意识强、责任心强。
5.吃苦耐劳，能适应偶有早出晚归弹性工作时间。
6.能够熟练运用World、Excel、PowerPoint等办公软件。 举报 分享

一、公司简介
      成都中企动力技术服务有限公司成立于2006年，历经多年探索与实践，公司已成为党和政府大力支持的现代高端生产性服务业-工业园区营运管理国内典型代表，整合院士专家和科学家建立高端智库与产业促进中心，服务各级政府和各类企业高质量发展。
目前在成都主城区开展园区营运服务，与崇州、新都、邛崃、大邑各区县（市）政府共同搭建了***创新服务示范平台—园区科协，与德阳市政府共同搭建“德阳助力工业创新服务中心”，“园区科协”与“德阳助力工业创新服务中心”均纳入地方财政预算支持。与多所高校、科研院所合作，为企业提供“科技成果产业化”、“新产品示范推广”、“产业政策服务”、“项目投资建设顾问”、“产业金融”等服务。
       公司于2014年获得“科技部中小企业技术创新基金”、“2015年四川省经信委重点服务机构”、“四川省科协表彰的优秀园区科协”、“成都市经信委中小企业服务平台”、“成都市AAA级优秀示范服务机构”等荣誉。
二、主要工作
      依据科协院士专家聚集、高校科研院所众多的优势，联合各级政府部门，通过科技与品牌建设赋能企业，提升企业核心竞争力，促进形成新的利润和新的税收，实现企业、政府、公司多赢局面。
三、取得成绩
      已服务企业400余家，促进重大科技成果转化36项；获得政府采购与示范推广科技新产品4.7亿；帮助企业引进战略投资2.2亿；引进人才12名、促进3家企业新三板挂牌、促进硅宝科技、川大智胜等企业股改并股票发行12家；形成发明专利120项、国际发明专利12项；获得政府无偿支持3000万。
四、人才需求
       在全球产业链重构，企业生产组织方式发生根本性变化的新时代，企业和各级政府都渴望获得我们“又说又练”的战略级服务。随着业务不断增长，需要聚集更多对人生有要求，有专业基础，爱党爱国，愿意在新产业崭露头角的优秀人员加盟这个前途远大的高智力服务产业，你将获得值得告慰平生的成长经历、工作技能与财务自由，当然条件是你竭尽全力。