成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、草拟及审核公司合同，公司经营相关的法律咨询及调查，避免法律风险；
2、相应法务事宜的跟进与处理，维护公司合法权益。
3、人力资源相关工作内容；
4、 负责拓宽企业招聘渠道，建立企业人才储备库；
5、负责公司员工绩效考核的实施工作；
6、负责公司及项目的劳动合同、人事档案管理；
7、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、两年以上法务或人事工作经验；
2、处理过合同纠纷及熟悉法律流程；
3、具有协调、组织、沟通能力，能承受一定的工作压力，富有团队精神，有良好的职业道德和职业操守；
4、熟悉本地相关法规政策，了解相关合同法和劳动法的法规政策；
5、熟练运用Office办公软件，具有一定的公共关系处理和公文写作能力；
6、在法务或人事招聘上有过一年以上工作经验，拥有招聘渠道资源；
7、有实操合同纠纷经验，熟悉人事招聘工作和商务法务岗位相关业务者优先。 举报 分享

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