成都招聘

职位描述：
1、35岁以内，全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、6年以上大中型房地产企业人力资源管理或行政管理工作经验，至少2年人力资源管理同岗位工作经历，至少1年行政管理同岗位工作经历；
3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，房地产企业的运营模式，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），成功独立主持搭建大型企业人力资源管理体系，成功运营大型房地产集团公司的人力资源体系。具备行政管理专业知识，熟悉HR管理各项工具，能够指导各个职能模块的工作，熟悉人员测评与甄选技术；熟悉办公软件及相关的人事管理软件。能够搭建行政管理体系和公司各类制度体系并顺利推行；
4、有优秀的组织协调能力、有一定的管理经验，优秀的沟通能力，强有力的执行力；
5、熟练掌握并能灵活运用专业领域的知识，对体系、制度能有效执行，且能有建设性意见，在所有的工作中起有力的推动作用。 举报 分享

中南建设集团起步于１９８８年，已发展成为拥有各类员工５００００余人，总资产８９０亿元，２０１５年综合产值５１８.９３亿元的大型集团化上市企业。


目前中南集团拥有＂房地产业＂、＂建筑产业＂、＂商业产业＂等产业板块，涉及房地产开发、造城、工程总承包、市政工程、地铁轨道交通、安装、装潢、钢结构、能源、机械、矿产、金融投资等领域。江苏中南建设集团股份有限公司（证券代码：０００９６１．ＳＺ）下辖房地产业集团、建筑集团、商业集团、金控事业部、资本事业部、工业事业部、土木事业部以及中南城市建设投资有限公司、南通市中南建工设备安装有限公司、金丰环球装饰工程（天津）有限公司等１５８家独立法人企业、９３家子分公司的集团化上市公司。业务拓展到１８个省、４５个地县级城市及海外市场。集团现有各类经济技术管理人才７６００余人，其中博士２０人，硕士２００余人，本科及大专学历人才５２００余人，各类中、高级职称人员２０００人。

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