成都招聘

职位描述：
工作地点：北京
工作范围：开始半年主要服务子公司，适当参与弘奥生物财务事宜。
主要岗位职责：
1、主持子公司日常财务管理，建章立制并抓好实施；
2、协助挂牌公司规范财务管理，对财务事宜出谋划策，提供各种可行解决方案；
3、参与审核挂牌各子公司、业务单元经营费用及其他资金支出情况；
4、参与对挂牌公司重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5、参与与外部合作机构保持顺畅沟通，协调和配合内外部审计工作；
6、完成领导交待的其他财务相关工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关财经类专业，具有中级以上会计职称；
2、具有一定的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
3、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
5、具备新三板信披实践经验。

北京弘奥生物科技有限公司简介
       三门峡弘奥生物科技有限公司成立于2007年8月2日，是一个集生产、科研、销售为一体的股份制高新生物技术企业，注册地在河南省三门峡市。公司于2014年12月25日成功在全国中小企业股份转让系统挂牌，注册资本3000万元，证券简称：弘奥生物，股票代码：831746。
       传奇美容科学家李丽莎博士（本名为李春兰）于2016年11月加入公司并任董事长，开始引领公司锐意创新，进入以“变革、重组、整合”为重点，以“构建大健康生态体系”为主旋律的全新发展阶段。
        李丽莎博士是中国美容界顺势疗法第一人、中国健康美容界能量科学研究第一人、全国美妆日化行业科协副主席、国务院发展研究中心中国美容业发展战略研究课题组副组长，是我国健康美业领域当之无愧的领军人物。李丽莎博士拥有诸多社会荣誉，是美业界的公众人物，仅仅在2016年就先后荣获“全球华人杰出***典范奖”及获评“全球华人影响力人物”，并分别接受了CCTV发现之旅《影响力人物》及上海第一财经频道《醇香人生》的专访，其个人魅力和社会影响力令人瞩目。
        为抓住市场发展机遇，加快业务拓展步伐，公司计划于2017年4月在北京市设立控股子公司北京弘奥生物科技有限公司。北京子公司是公司新一轮大发展的重要支点，战略地位特别重要，将由李丽莎博士亲自引领，资深经理人郭敬先生负责日常运营，加紧布局我国八万亿级大健康市场。
        公司志怀高远，未来将以“绿色、安全、营养、健康”为导向，不断创新，为社会提供高效、经济、环保的健康产品，与您一道共创生物科技的美好明天。 举报 分享

                                  广州瑰丽颜生物科技有限公司简介
     广州瑰丽颜生物科技有限公司是专门从事高科技“绿色整体抗衰”美疗、“脑健康年轻态”产品研发、生产、销售为一体的企业。有着专业高端的研发团队及创新高效的销售团队。

绿色科技·健康管理专家
     公司拥有多个生物制剂发明专利和生产专利。主打项目“脑司令?年轻态”健康管理体系，力求解决人类因脑部衰老带来的危害，焕亮机能，改善人体亚健康而导致的衰老状态，实现由内而外整体抗衰老！

共同谱写未来新篇章
     公司自成立以来，一直以提高生命健康、以”科学技术”服务客户发展方向为核心，倡导“绿色整体抗衰”的生命健康理念，推行“皮肤年轻态”的管理体系，被誉为行业内真正的“皮肤修护与头皮健康管理专家”，深受业界高度认可和终端客户的青睐和追捧，为众多的商业合作伙伴创造了财富的辉煌，给数以百万计的顾客朋友带来健康和美丽 。

“瑰丽颜”快捷美疗企业文化：
1、我们的梦想：
让“瑰丽颜”品牌走向世界
让快捷美疗文化传播全球

2、我们的使命：
节约时间是我们的使命
打造快捷美疗世界第一

3、我们的宗旨：
科技让美丽、年轻、健康更简单

4、我们的品牌理念：
瑰丽人生、瑰丽颜
常葆青春、长娇艳

5、我们的企业理念：
尊重生命、尊重师长、尊重客户、
尊重自我
勤俭节约、艰苦奋斗
谦虚谨慎、戒骄戒躁
有则改之、无则加勉
厚德载物、上善若水
“瑰丽颜”只针对事不针对人

6、我们的企业精神：
努力、团结、向上
诚信、感恩、忠诚
坚持、互助、热爱

7、我们的工作核心：
感动客户、超越满意
想顾客之所想，急顾客之所急
服务只有起点、满意没有终点
用心服务、永创一流


公司福利：
1、健全的培训机制和晋升机会；
2、完善的社会保险：养老，医疗，失业，工伤，生育保险，意外人身伤害保险；
3、享受法定节假日，带薪假期（含年休假）；
4、公司产品福利、工龄积分兑换产品、节假日礼品；
5、提供统一工作服、服饰；
6、丰富的团队建设活动，设立专项活动经费，丰富多彩的团体活动；
7、月度员工生日趴；
8、月度冠军奖、团队达标奖、后勤人员团体业绩奖励、工龄奖、年终奖以及年度调薪；
9、为员工提供职业生涯指导及创业平台，为每位员工提供广阔的晋升发展空间。

更多福利，期待您来建议......