成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划；
2、根据集团发展战略，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、全面负责集团人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、员工关系、绩效薪酬管理等；
6、负责部门团队管理，负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
8、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

任职要求
1、30-45岁，人力资源管理、企业管理、心理学、工商管理等相关专业大学本科及以上学历，有海外留学经历优先；
2、5年以上人力资源总监工作经验，具有上市公司人力资源管理经验，有股权、期权方案设计成功经验；
2、具有先进的管理理念及强势的管理风格，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具备出色沟通、协调能力、领导管理能力和抗压能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；强烈的责任心、事业心；
4、有海外（美国)工作经历者或影视行业从业经历者优先。 举报 分享

成都旭和房地产开发有限公司，是一家专业从事房地产开发与经营的企业，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业房地产公司。公司成立以来锐意改革，勇于创新，积极引进现代管理制度，不断提升企业的整体素质，业务领域涉及地产开发、商业运营、影业投资和物业服务等几大版块。
经过十多年的潜心发展，旭和房产形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业管理为一体的全过程、系统高效的多业态综合运作开发能力，开发了包括蓝花楹、繁华时代商业公园、公园壹号、洛森堡.新殿、洛森堡.蝶郡、蓝山溪谷、旭和倾城、神仙树缤纷、金楠缤纷、缤纷年华等在内的众多项目，产品覆盖了普通住宅、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及城市综合体等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。现累计开发面积逾百万平方米。
公司秉承“善待员工、尊重员工”的用人理念，建立可续激励机制，提供极富竞争力的薪资待遇，为员工构建了极富竞争力的发展平台，让员工和公司共同去实现理想和飞跃，现诚邀有志气，有才干，有梦想的人共同创造公司新的辉煌。