成都招聘

职位描述：
岗位职责：
人力资源体系：
1、负责公司人力资源招聘执行；
2、制定公司招聘与配置策略，完善招聘体系（包括招聘渠道的选择及开拓、人才选拔、录用上岗等流程）。
3、制定公司薪酬、绩效考核制度。
4、新员工入职的培训计划制定及实施考核。
5、处理公司管理过程中的人力资源相关问题；
6、根据企业与员工的关系，对员工关系进行疏导沟通有效管理。
7、薪酬体系建设及核算工作。
8、组织和推动企业文化建设。
行政体系：
1、制定完善行政管理制度，并监督执行。
2、监管公司各类档案资料、公章的使用管理。
3、监督办公用品、固定资产的需求分析、采购、入库和分发登记工作。
4、组织协调开展公司年会、员工旅游及各类会议、会务安排处理。
5、办理公司所需各项证照并管理公司重要资质证件。
6、行政统筹及接待管理工作。

任职要求：
1、大学本科以上，人力资源专业及行政管理等相关专业
2、3年以上行政管理经验，1年以上主管岗位工作经验，有互联网工作经验者优先；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析能力。 举报 分享

成都华保科技有限公司是专注于IT技术应用与本地化服务的高新技术企业，公司致力于为政府、企业等领域的用户提供多样化的解决方案，构建政府与企业、企业与市场、部门与部门、企业与企业之间的快速、便捷信息交流业务辅助平台，以创新的服务方式，提高服务质量，以客户为中心的服务原则是我们公司的发展宗旨。

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