成都招聘

职位描述：
1、 结合公司实际招聘需求，高效地组织、开展和执行招聘工作；
2、 拓展和维护招聘渠道，及时发布和管理招聘信息；
3、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4、 协调面试人员时间，及时组织相关人员初试、复试，提供测评意见和录用建议，把控人员录用的质量；
5、 根据实际需要，对拟录用人员进行背景调查；
6、 分析各招聘渠道的有效性，为公司招聘工作提供合理化建议；
7、 配合部门经理有效的实施绩效及薪酬管理；
8、根据薪酬方案和日常考勤编制工资表并报送，确保工资按时发放；
9、 配合完成部门的其他相关工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等专业毕业者优先；
2、 至少二年以上同岗位实操工作经验，洞察力强，人员把控精准，熟悉人力资源相关模块基础内容，熟知国家劳动法律法规；
3、要求有猎头公司、互联网公司或IT相关公司招聘经验；
4、较强的语言表达能力、观察能力，逻辑性强，善于思考；
5、工作细心有条理，有亲和力，善于沟通，协商谈判能力强；
6、计算机操作熟练，具有良好的职业操守 举报 分享

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