成都招聘

职位描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、根据公司招聘计划，起草并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约，接待面试等相关工作；
3、负责公司人员入职、离职等相关手续办理；
4、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、公司交办的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历优先考虑；
2、从事过人力资源工作1年以上的优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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