成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效方案；
2、组织实施公司绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；
3、监督各部门激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性；
4、搭建各职级各职位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供依据；
5、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，25-40周岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业者优先；
2、三年以上绩效管理经验，资深的绩效方案拟定、实施与参与经验，早教行业经验优先；
3、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
4、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

上海麦忒教育科技有限公司
企业介绍：
上海麦忒教育科技有限公司成立于2005年，是致力于0-3岁孩子家庭“生”、“养”、“教”研究和服务的专业机构。集团总部设立在上海，并北京、成都设有分支机构。公司旗下拥有0到3岁婴幼儿脑力开发以及行为习惯研究中心、0 到3岁婴幼儿成长综合评测中心、0到3岁婴幼儿教具研发中心、0到3岁婴幼儿家庭服务机构、0到3岁育婴职业技术培训学校、0到3岁智慧研究中心。
自成立以来，麦忒始终坚持以“忠毅仁爱，笃学精进，礼和公正，筑梦家国”为本的核心价值观，提倡“爱心”企业精神文化理念，携手以朱家雄教授和张静芬校长领衔的40名中外教育、保育等多学科专家。在“在对的时间做对的事情”的核心教育理念指导下，用保教结合的方式，结合密切跟踪的7362位0到3岁孩子的日常成长数据，历经十年持续性研究，打造6大系列产品：符合中国0到3孩子成长特点的Mfuture，研发出了具有自主知识产权的适合0到3岁孩子家庭生养教的整合育婴方案Mprogram，以及0到3岁婴幼儿家庭成长交互系统—麦麦育儿机器人Mapp（现已成为成都市政府官方早教APP），和具有超过50项专利的带着操作系统的智能化0到3岁教玩具Mtoy，0到3岁日间托育机构Mhome及其加盟品牌Mamahome。
麦忒正在筹划上市，计划成为中国第一家全面针对03婴幼儿提供完整成长方案的集团上市公司。未来三年会在深圳、杭州、重庆等十几个城市继续开设分公司和3000家以上的日间托育门店，实现国内第一的全国性家庭育婴服务品牌的建设和确立，为了实现这一目标我们需要大批致力同我们一起奋斗的同仁，和我们在成功的道路上前行。
公司官网：www.mattbaby.com