成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司薪酬绩效考核原则结合各部门业务发展需求，设计/修订与业务相匹配的薪酬绩效方案，并进行方案数据建模测算，合理管理激励成本；
2、根据各部门薪酬绩效方案及人事管理制度，结合当期业绩完成或上级评定结果，及时准确进行区域人员薪酬绩效奖金核算；
3、通过制定薪酬绩效考核操作流程、监督检查，下发薪酬绩效考评人员数据等工作，协助薪酬绩效考评部门及时准确完成薪酬绩效奖金核算工作；
4、通过对区域薪酬绩效考核结果进行整理分析，制定分析报告，给管理层提供决策参考，并为薪酬绩效方案修订完善提供数据支持；
5、通过在公司内组织开展各类薪酬绩效培训工作，促进薪酬绩效方案落实，拉动薪酬绩效意识全员提升；
6、通过开展面向薪酬绩效考核调研工作，获取区域人员绩效意见反馈，用于改进薪酬绩效方案。

【任职要求】：
1、本科以上学历，有统计学、数学系、人力资源管理专业为佳；
2、在连锁企业有2年以上工作经验；
3、掌握薪酬绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、熟练使用常用办公软件；
5、具有较强的沟通协调能力与逻辑思维能力，具有较强的学习与创新能力。

福利待遇：
年薪：4-6万
六险，双休，带薪年假，员工爱心基金，免费产品领用，节假日福利、旅游、出国机会等。

工作地址
四川省泸州市江阳区治平路19号 举报 分享

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正品保障，合作伙伴有：
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宝洁公司新兴渠道战略合作伙伴
韩国大型上市企业COSMAX战略合作伙伴
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不忘初心，专注慈善事业：
至今已救助近4000户贫困家庭
捐建一所金甲虫希望小学

公司现正以每年新开30家连锁店的速度快速发展，挑战不小，机会很大，欢迎您的加入。